最新消息!苏州人才落户新政发行!扩大人才落户范围,优化落户政策

昨天，苏州市政府常务会议审议并原则通过了《苏州市人才落户管理办法》。

《办法》进一步扩大了“先落户后就业”对象范围。主要涉及三类对象，即非全日制本科学历人员、中级专业技术职称人员、职业技能二级（技师）及以上且符合我市引进技能人才紧缺（工种）目录人员。

《办法》首次将具有专业技术人员职业资格的群体纳入人才落户对象范围。具有专业技术人员职业资格的，可以根据江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录，按照对应的职称层级办理落户。

《办法》还对其他群体适当放宽落户条件。

●大专学历落户，年龄在35周岁以下的，将社保缴纳时间从6个月缩减为1个月；对连续缴纳社保时间不少于6个月的，将年龄条件放宽到45 周岁。

●职业技能等级三级（高级工）落户，年龄条件从 35 周岁放宽至40周岁，连续缴纳社保时间从6个月缩减为3个月。

●对申请落户前12个月内在长三角区域三省一市（苏州除外）缴纳城镇职工社会保险，且申请落户当月在苏就业并缴纳城镇职工社会保险的，相关缴费期限累计合并计算，并可视同在苏州市连续缴费。

值得一提的是，《办法》还简化了申报审核流程。

●对在苏就业人员，取消档案调入的前置条件；

●对在苏就业人员，可选择本人或所在单位进行申请；

●取消拟落户对象公示环节。

●该规定通过压减申报材料，简化申报流程，进一步推进人才落户服务提质增效。

据悉，该《办法》将于2024年1月1日起施行。